Култура предузећа је покретачка снага у језгру конкурентности предузећа. Ако предузеће жели да се бави дугорочним развојем, да постане веће и јаче, оно мора имати дуготрајну мотивацију која може да води предузеће да пробије свој животни циклус. Ова мотивација није новац, не системи, не предузетници, нити моћ, већ систем вредности проистекао из културе. Процес развоја уЕастерн Гроуп је током година потврдила прелепу наду председника Хуанг Зхиганга"Корак по корак, стварајући нови Еастерн!"Гледајући раст источне групе последњих година, лако можемо видети упорне напоре и напоран рад свих људи на истоку.
