Тимска сарадња је важан тренд у савременом друштву, јер не само да побољшава радну ефикасност већ и ствара прилике за победу. У данашњем такмичарском окружењу, тимска сарадња је постала кључни фактор за успех. Прво, тимска сарадња може прикупити различите мудрости, промовисати иновације и развој. Заједничким напорима и сарадњом чланова тима могу се стећи различити увиди и перспективе, чиме се повећавају способности решавања проблема. Тимска сарадња такође олакшава размену и трансфер знања, избегавајући појаву силоса са информацијама и побољшавајући општи ниво тима. Друго, тимска сарадња може побољшати радну ефикасност, штедећи време и ресурсе. Кроз разумну поделу посла и додељивање задатака, чланови тима могу да се фокусирају на своје предности, избегавајући сувишан рад и неефикасност. Штавише, тимска сарадња може убрзати доношење и извршење одлука, повећавајући ефикасност и квалитет рада. Што је најважније, тимска сарадња може ојачати тимску кохезију и осећај припадности, инспиришући ентузијазам и иницијативу чланова тима. Кроз заједничке циљеве и искуства сарадње, може се успоставити поверење и сарадња међу члановима тима, омогућавајући им да се јединственије суоче са изазовима и потешкоћама. Тимска сарадња такође негује тимски рад и свест о сарадњи, повећавајући конкурентност и креативност тима. У закључку, тимска сарадња је важан приступ постизању тимског успеха и освајања победа. Само кроз сарадњу и координацију међу члановима тима може се ослободити пуни потенцијал тима, стварајући светлију будућност

Сама организација је органско тело знања које непрестано упија, трансформише и производи ново знање. Тренд интеграције рада-студија и интеграције студирања-рада је тренд развоја организационих функција, а способност учења предузећа чини основни елемент његове конкурентности.